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:: Allwiss – Arbeiten –
Lernen – Leben in der Wissensarbeit
Die Grenzen zwischen
Arbeit, Lernen und Leben verwischen in der
modernen
Lebens- und Arbeitswelt zunehmend. Die
Anforderungen an die Flexibilität von
Unternehmen und ihren Beschäftigten steigen,
projektbasierte Organisations-
formen, atypische Beschäftigungsverhältnisse
und Portfoliokarrieren nehmen zu.
Halbwertzeiten für Wissen verkürzen sich immer
mehr. Formalisierte Aus- und
Weiterbildung stößt an ihre Grenzen,
lebenslanges Lernen off- und on-the-job
wird zur unumgänglichen Notwendigkeit.
Gleichzeitig haben sich die Erwartungen
und Bedürfnisse für die (Lebens-)Zeit außerhalb
der Arbeit verändert – sei es für
Freizeit, Familie oder auch andere
Interessen.
Ziel- und
Zeitkonflikte in der Trias Arbeiten – Lernen
– Leben und daraus resultierend Demotivation,
Stress, Nachlassen der Leistungs- und
Beschäftigungsfähigkeit bis hin zu Burn-out
oder weiteren negativen psychischen und
physischen Folgen haben zugenommen.
Beschäftigte und Unternehmen stehen vor der
Herausforderung zum gegenseitigen Nutzen neue
Lösungen zu finden, wie sich Arbeiten –
Lernen – Leben besser miteinander vereinbaren
lassen.
In dem „magischen
Dreieck“ Arbeiten – Lernen – Leben
ist das interdisziplinäre
Verbundforschungsprojekt Allwiss verortet. Sein
Anliegen ist es, die spezifischen
Belastungsfaktoren und Ressourcen im Bereich der
Wissensarbeit sowie deren Wechselwirkungen in
drei Dimensionen Arbeiten, Lernen und Leben zu
untersuchen und einen kmU-geeigneten
Instrumenten-Mix zur Verbesserung der
Work-Learn-Life-Balance zum Nutzen der
Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter zu entwickeln und betrieblich zu
erproben.
Das Forschungsprojekt
Allwiss wird vom Bundesministerium für
Bildung und Forschung (BMBF) sowie aus
Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) für
die Laufzeit vom 01. August 2009 bis zum 30.
April 2013 gefördert (FKZ 01FH09089). Der Förderschwerpunkt
gehört zum BMBF-Forschungs- und
Entwicklungsprogramm „Arbeiten – Lernen –
Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in
einer modernen Arbeitswelt.“ Das
Forschungsprojekt wurde im Rahmen des
Förderschwerpunktes „Balance von Flexibilität
und Stabilität in einer sich wandelnden
Arbeitswelt“ bei einer Bekanntmachung des
BMBF mit weiteren 38 Forschungsprojekten aus
mehr als 140 Projektskizzen nach intensiver
Begutachtung ausgewählt. Begleitet wird das
Projekt Allwiss wie die weiteren Projekte im
Förderschwerpunkt durch das DLR.
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